Fitment Factor Hike Latest News 2026
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह फॉर्मूला है जो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करता है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत यह 2.57 गुना है। इसका मतलब है कि यदि किसी का बेसिक पे ₹18,000 है, तो उसे भत्तों को छोड़कर (18,000 x 2.57) के आधार पर सैलरी मिलती है। कर्मचारी यूनियन लंबे समय से इसे बढ़ाकर 3.68 गुना करने की मांग कर रहे हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 2026 के बजट सत्र के बाद या 8वें वेतन आयोग के गठन से पहले सरकार इस पर विचार कर सकती है।
Salary Calculation: How much will increase? (कैलकुलेशन)
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने का सीधा असर कर्मचारी की 'टेक होम सैलरी' पर पड़ता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 3.68 होता है, तो न्यूनतम वेतन (Minimum Basic Pay) ₹18,000 से बढ़कर **₹26,000** हो जाएगा। गणित इस प्रकार है:
- **वर्तमान स्थिति:** ₹18,000 (बेसिक) = कुल वेतन लगभग ₹46,260 (2.57 फैक्टर पर)।
- **नई स्थिति (मांग):** ₹26,000 (बेसिक) = कुल वेतन लगभग ₹95,680 (3.68 फैक्टर पर)।
- **नेट फायदा:** न्यूनतम बेसिक सैलरी में सीधे **₹8,000** का इजाफा।
- यह गणना केवल बेसिक पे पर आधारित है, इसमें डीए और एचआरए जुड़ने पर राशि और बढ़ेगी।
Why Employees Demand 3.68 Factor? (मांग क्यों?)
कर्मचारी यूनियनों का तर्क है कि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करते समय महंगाई दर को सही तरीके से समायोजित नहीं किया गया था। उनका कहना है कि 2.57 का फैक्टर बहुत कम है, जिससे निचले स्तर के कर्मचारियों को जीवन यापन में कठिनाई हो रही है। 3.68 का फैक्टर लागू होने से न केवल सैलरी बढ़ेगी, बल्कि भविष्य में पेंशन और ग्रेच्युटी की गणना भी उच्च दर पर होगी। यह मांग 8वें वेतन आयोग के गठन का आधार भी बन रही है।
Impact on DA and HRA Allowances (भत्तों पर असर)
फिटमेंट फैक्टर में बदलाव का 'चेन रिएक्शन' होता है। जैसे ही बेसिक सैलरी बढ़ती है, महंगाई भत्ता (DA) और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की राशि भी अपने आप बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, यदि बेसिक सैलरी ₹18,000 से ₹26,000 होती है, तो 50% डीए के हिसाब से महंगाई भत्ता ₹9,000 से बढ़कर **₹13,000** हो जाएगा। इस प्रकार, कर्मचारियों को दोहरी खुशी मिलेगी।
Government Stance on Fitment Factor (सरकार का रुख)
अभी तक वित्त मंत्रालय ने फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर कोई आधिकारिक आदेश जारी नहीं किया है। संसद के पिछले सत्रों में सरकार ने कहा था कि फिलहाल ऐसा कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। लेकिन, 2026 में चुनावी माहौल और कर्मचारी संगठनों के बढ़ते दबाव को देखते हुए, कयास लगाए जा रहे हैं कि सरकार होली या दिवाली के आसपास कोई 'बड़ी घोषणा' कर सकती है।
Conclusion: When to expect the hike? (कब तक उम्मीद?)
विशेषज्ञों का मानना है कि यदि सरकार 8वें वेतन आयोग का गठन करती है, तो फिटमेंट फैक्टर का मुद्दा उसी में शामिल किया जाएगा। लेकिन यदि सरकार आयोग के गठन से पहले राहत देना चाहती है, तो वह एक कार्यकारी आदेश के जरिए फिटमेंट फैक्टर को संशोधित कर सकती है। कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे केवल आधिकारिक राजपत्र (Gazette Notification) पर ही भरोसा करें।
क्या आपको लगता है कि फिटमेंट फैक्टर 3.68 होना चाहिए या इससे भी अधिक? अपनी राय कमेंट बॉक्स में जरूर साझा करें।
Discussion (0)